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突出特色 求实创新 新的思路
推动信息工程系就业工作再上新台阶

    为深入贯彻学院就业工作相关文件精神，促进我系就业工作稳步发展，全系上下高度重视就业工作，各教师积极配合，系部共同努力，完善工作机制，创新工作思路，强化指导服务，推动了2010年就业工作再上新台阶。

一、2010年就业基本情况
　　（一）毕业生人数。今年我系共有毕业生475人。
　　（二）社会需求情况。按照“继续扩大规模、重点提高质量”的原则，全方位联系邀请人才需求单位，为毕业生开通了离校前的“就业直通车”。除此以外，系部还举办招聘活动13多场次。来校参加招聘和发布需求岗位信息达800余个，供需比约达到1：2，社会需求总数创历年新高，用人单位层次也明显提升。
　　（三）“专升本”情况。2010年我系共报名18人，其中录取15人，升本率为83.3%，反映了我系学风建设成效显著，教学质量明显提升。
　　（四）就业率。初次就业率达88 %，（截止2010年8月31日），

                 年度就业率达98.1%，（截止2010年12月15日）。

二、2010年就业工作特色、就业工作创新、就业工作新思路
　　（一）全系领导、老师高度重视。系部领导多次召开工作会议、部署就业工作，并深入基层、就业一线了解情况，调研指导。系党总支书记文其知就业工作提出要求，确立了“一二三四五”的就业工作思路，即确保一个要求、实现两高目标、坚持三全模式、落实四抓方针、完善五项保障。
“一个要求”即确保毕业生安全、有序、愉快、文明离校；
“两高目标”即实现毕业生初次就业率高于85%；年度就业率高于95%
“三全模式”即坚持全年关注、全员参与、全程指导的工作模式；
“四抓方针”即落实抓准、抓早、抓紧、抓实的工作方针；
“五项保障”即一套运行体制（以毕业生为主角的就业工作体制）、一把手工程、一线工作法、一次深度辅导、一片真心实情。

（二）系部对就业工作高度重视。
1、我系将毕业生感恩教育——“爱心传承”活动纳入就业工作，也就是说毕业生毕业之后，走入工作岗位，利用身边有限资源为系部提供尽可能多的就业岗位，一般帮助学弟学妹更好、更快的找到就业单位。例如： 高计5班 张波，提供了 广东步步高电子有限公司，计算机网络专业 刘世民， 提供了湘潭恒欣公司 等，提供岗位达113个。 
 
2、系部党总支书记文其知带头联系就业单位，开拓市场。例如：长沙楚盛教育咨询有限公司、江西瑞晶太阳能有限公司，以及湘潭市（高新区）数家单位，系部所联系的单位不仅为我系就业毕业生提供了岗位，而且为兄弟系毕业生提供了就业岗位。
（三）系部对就业工作高度重视。各教师积极支持参与就业宣传、毕业推荐、校园招聘、市场打造、教育指导、基地建设等工作，共同促进了今年毕业生最大限度就业。
（四）思路又有新开拓。2010年毕业生文明离校期间，坚持“内紧外松、宽严适度，低调不炒作、个别冷处理”的原则，想毕业生之所想，急毕业生之所急，把学生当孩子，关心、关怀、关爱每一位毕业生，用真心实情帮助毕业生解决困难，化解矛盾，及时妥善处理突发事件，把不稳定、不和谐、不安全因素消除在萌芽状态，确保了学院和谐稳定。

 <信息工程系 范海军 >