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    高等学校教育教学应以提升学生的专业技能为工作重心。我院坚持以“服务”为宗旨、以就业为导向”的职业教育办学方针。2013年12月4日晚七点半在图书馆报告厅我院信息工程系开展了以“企业文化进班级”的专题讲座。学院副院长洪丕庆、资源工程系副书记胡志军、信息工程系系主任田拥军、信息工程系党总支书记张存彪出席了此次讲座。

   讲座由张存彪主持。首先由晶科太阳能有限公司人事部经理陆建富先生给我们介绍了他的学习、工作经历。期间他讲到：一个人的学历跟能力无关，只要你想做！任何事情都可以做成。每个将军都是从士兵做起的。在我们成长的道路中会遇到挫折、误解、但是只要始终保持一颗向上、乐观、宽容的心态，没有什么事情是我们做不了的。还有他讲到自己创业道路中的艰辛与辛酸时，他身上那种不怕苦、不怕累的精神是我们当代大学生所要学习的。时间是无情的社会是残酷的他让我们时刻记住一句话“想别人想不到的事、做别人做不到的事、赚别人赚不到的钱”紧接着是韩华HR经理顾晓磊先生给我们带来的精彩的讲解。他讲到自己的创业道路、给我们分析现如今新能源的走势与近几年光伏产业的发展情况。他的话让我们沾沾自喜，作为光伏的一份子我们感到骄傲。光伏产业作为新能源我们的前途是一片大好。还有就是将企业的文化传承到校园、班级。

   笼统地说企业文化进班级：“公司”化的班级，一个班级就是一个公司，辅导员担任公司名誉董事长，班长是公司董事长，“公司”在董事长领导下选举自己的总经理、副总经理、各职能部门负责人，并给自己的公司命名、制定公司规章制度、确定公司发展方向、施行公司运作模式，让“员工们”在校园里就提前适应社会角色，感受激烈的市场竞争，提高自身的综合素质。让我们提早的享受到企业具有的文化，去激励自己不断进步、不断超越！

   企业文化进班级这种特色班级文化建设使得各班级进行班级运作，又进行企业运作，有助于实现“职业教育由学校教育向岗位教育转变，由知识传授型教育向知识应用型教育转变”，实现学校“专业理论+操作技能”的培养目标。让同学们增强了纪律观念和学习观念，而且对促进学校学生和企业接轨有积极作用，为皇冠足球体育安排学生进企业顶岗实习，培养企业用得上、留得住的人才奠定了坚实的基础。（林丽群 王存姐）